您好,欢迎来到北镇人社服务网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 求职防骗 > 电子劳动合同同样具有法律效力

站内搜索

  • 手机扫二维码资讯频道

    北镇人社服务网资讯频道

    手机扫二维码即可获知最新消息哦!

    求职防骗

    电子劳动合同同样具有法律效力

    作者:更新日期:2021-08-19 15:41:50来源:

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有49【我要打印】
    文章概况:

      李女士:近期,我入职了外地的一家互联网公司,但我不需要到外地工作,只需要在居住地远程办公,公司与我商议签订电子劳动合同。请问,电子劳动合同有效吗?签订时应该注意哪些问题?

      省人力资源和社会保障厅:电子劳动合同是用人单位与劳动者按照法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

      用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立。用人单位要在订立电子劳动合同前,明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径,并不得向劳动者收取费用。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同,劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或内容违反法律法规规定的,用人单位依法承担相应的法律责任。

      签订电子劳动合同时要确保向电子劳动合同订立平台提交的身份信息真实、完整、准确。用人单位和劳动者要使用符合《中华人民共和国电子签名法》要求、依法设立的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥进行电子签名。电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳。电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式,通知劳动者电子劳动合同已订立完成。

    本文关键词:

    北镇人社服务网版权与免责声明:

    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 北镇人社服务网 http://www.bzsjyj.com

    编辑:bzjyjsck 【关闭窗口】