三个因素令你职场失宠

在职场中为什么会失宠?这是在职场奋斗中的人很多都会感受到的一个现象，你明明觉得自己已经非常的努力工作，但是却发现在不知不觉中已经成为了办公室的透明人，这种现象已经说明你进入了职场失宠期。

1、做决策时有你没你无所谓

以前你讨厌开会，哦，当然还有会上发言，但如果大会小会都不通知你参加，甚至故意在你外勤时召开，估计是老板不想再看到你那张脸，不想再听到你的意见和建议了。

2、突然增加或减少你的工作量

减少工作量是要逐步削弱你的权力，让有望接替你的人熟悉业务;突然增加工作量则是为了考验你的能力，如果你挺不过去，老板就可以顺理成章地“找个人来帮你，你就不必那么辛苦了”，然后……

3、对你的奖惩变得模糊

当你取得了明显的成绩，放在往日一定会得到奖励，而现在老板却轻描淡写装没看见;而当你犯了一个小错误，搁在别人身上可能就是两三句批评的时候，老板却大书特书，恨不得拉出去打五十大板——你就应该明白，以往的奖惩标准在你身上已经不适用了，你正式被打入冷宫!

通过上面的内容介绍我们可以看得出来，之所以你会进入职场失宠期，很多时候和自身的因素是存在联系的，想要更好的去走出这样的困境，那么首先就应该注重自己的心理健康，用更加正面积极的态度去对待自己的工作。