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    这几个提升劳动技能的途径,你知道吗?

    作者:未知更新日期:2016-08-05 12:58:56来源:技能中国

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    文章概况:


    第一类是职业院校学生,可以通过在校期间的职业技能和从业素质培养,掌握中级以上职业技能。

    第二类是城乡未继续升学的初高中毕业生等新成长劳动力,可参加劳动预备制培训,在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育。

    第三类是农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员,可以通过参加初级技能培训,参加人社局组织的技能培训班,有针对性参加职业培训,掌握就业的一技之长。

    第四类是企业新录用人员,可结合就业岗位的实际要求,通过参加师傅带徒弟、集中培训等形式进行岗前培训。

    第五类是退役士兵,可参加免费职业技能培训。

      

    一是广大职工可通过参加在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技能竞赛等,提高技能水平。

    二是具备相应条件的企业职工可以参加技师、高级技师培训,学习新技术、新工艺、新知识,提升岗位技能和创新能力。企业可以建设技能大师工作室,由符合有关条件的高技能人才开展关键工艺攻关、技能研修和创新以及技能传承等活动,培养青年技术骨干。

    三是企业新招用青年劳动者和新转岗人员,根据人社部和财政部2015年8月份出台的政策,企业可采取“企校双制、工学一体”的培养模式对此类员工进行有针对性的职业培训。


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