就业形势严峻年轻人吐槽 好工作都去哪儿了？

　　660万、680万、699万、727万，从2011年到2014年，国内高校毕业生数量逐年递增，严峻的就业形势，让如今的毕业生们焦头烂额。而奇怪的是，如今一些已经工作、甚至收入还不错的年轻人，也常常吐槽自己的职业。

　　那么，好工作究竟都去哪儿了呢？

　　还没就业的，焦虑未来选择什么行业

　　今年秋季一开学，即将硕士毕业的小魏就紧张地投入到了找工作的大军中。小魏就读于北京一所“985”高校，学的是某文科类专业，近几年就业形势 很不理想。“当初为了读研能上一个好点的学校，就选择了现在这个专业。以前一直觉得学校的牌子够硬，学校这个专业在全国又排名前列，找份满意的工作应该不 会太难。结果真到了毕业季，才发现根本不是那么回事。”小魏如实说道。

　　由于可供选择的岗位并不算多，小魏也和班里的多数同学一样，匆忙投入到国家公务员考试的备考当中。可2015年“国考”的报考职位一公布，小魏 又一次犯了难。尽管今年的招考人数有2.2万，创下了历史新高，但符合小魏条件的岗位却少得可怜。小魏把自己在宿舍里关了整整一下午，挨个核对招考岗位的 报名要求。因为没有任何基层工作经验，又不是党员，最后只找到4个岗位供自己选择。

　　由于“国考”形势严峻，小魏的很多同学选择了“战略性转移”，开始把找工作的重心转移到各类企事业单位的校园招聘当中。根据往年的经验，小魏学 这个专业可以去一些传媒机构做文字工作。但提起这些工作，他又一次摇起了头，“我干不了这行”。原来小魏之前也在一家报社实习过近半年的时间，但那段经历 却并不愉快。初入报社，就被各种各样的工作任务压得喘不过气来。加之之前从没有过相关的从业经历，缺乏经验，刚一开始时经常犯错，有时稿件还要反复修改 ——媒体工作让小魏很吃力。

　　近些年来，国内高校文科类专业的毕业人数逐年增加，社会需求却并没有明显增长，就业形势一直不乐观。像小魏这样所学的专业“通”而不“专”的毕业生，在社会化分工日益明确和细化的今天，不得不面临更加严峻的就业形势。

　　时间马上就到11月底了，“国考”笔试的日期也越发迫在眉睫。但对于以后从事哪一类行业、明年毕业前能不能找到满意的工作，小魏依然感觉很迷茫，“还是先认真准备‘国考’，考完再看看有没有其他好的选择吧，谁让咱学的专业没有优势，还赶上就业形势严峻呢。”

　　2014年高考结束时，一则记者劝阻某省高考状元报考新闻专业的新闻蹿红网络，被网友戏称为“业界良心”。一时间，“千万别报××专业”体红遍网络，人们纷纷吐槽自己选错了专业，入错了行。小高当时就是这些吐槽者之一。

　　小高4年前来到北京，在一家公司从事手机游戏开发工作。由于他在学校里学的是计算机专业，最初就从程序员开始做起。刚一入职时，小高出于年轻人特有的热情，加之对这个行业的喜爱，工作十分卖力，没过几个月就获得了加薪的机会，月薪超过了15000元。

　　但随着一步步的升职加薪，小高也越来越觉得这个行业给不了自己想要的东西——自由、激情。随着工作压力变得更大，加班也变得越来越频繁。而近些 年智能手机的普及，也使手机游戏行业的竞争越来越激烈，平均只要一周左右的时间，一款手机游戏就要更新一次。“每次游戏更新的时候，加班到晚上12点是常 有的事。”小高略显无奈地说，“而现在手机游戏的更新速度越来越快，加班的次数也变得越来越多。”

　　在这样的环境中工作，小高感到厌倦，最终在半年前选择了跳槽，不过这次跳槽不仅换了公司，还干脆换了行业。他跳槽到一家娱乐公司，做起了视频播 放器的制作工作。进入新的行业后，小高发现空闲的时间明显多了起来，加班也不再像原来那样频繁，只是薪水比原来少了近40%。谈到自己未来的职业规划，小 高也显得有些迷茫：“其实我也不知道未来会不会一直从事现在这个行业，还是走一步看一步吧，每个行业都有吸引人的地方，也都有让人排斥的地方。”

　　一些人像小高这样因工作的现实与生活理想的差距而吐槽，而另一些人则为所从事行业的前景而忧虑。不久前，一份名为《飞速进入2030年：未来的工作和工作场所》的报告在网上广为传播，报告称，客户服务、加工及中层管理等12种职业将于未来10至15年内消失。

　　随着移动互联革命带来的新技术浪潮的冲击，如今行业兴衰的速度比以往任何时候都要快。不少传统行业在衰亡的阴影下苦苦支撑，它们所提供的工作岗位的稳定性与职业安全感与以往相比大打折扣，这也让一些刚入行而又无经验的年轻人感到忧心忡忡。

　　缓解就业焦虑，是全社会的一件大事儿

　　没就业的为找不到满意工作而焦头烂额，找到工作的却又吐槽自己的职业不遂心愿。那么，好工作到底都去哪儿了？

　　专家表示，出现如此种种的焦躁心态，既有社会大环境的原因，也有年轻人自身的原因。

　　从大环境上说，随着近几年高校毕业生进入高峰期，应届毕业生就业越来越难，成为不争的事实。而一些高校专业设置不合理、就业指导不完善等因素也加剧了这种就业矛盾。

　　据今年7月份教育部公布的“近两年（2012、2013年）全国和各省就业率较低的本科专业名单”，15个低就业率专业榜上有名，其中既有“食 品卫生与营养学”“生物科学”等这两年新兴的专业，也有像市场营销、公共事业管理等几年前被炒得火热的专业，还有广告电视编导、播音主持、电子商务等看似 高大上的专业。

　　而这些专业的低就业率，不少是由于各大院校在短时间内一拥而上重复设置造成。以动画专业和物联网专业为例，动画专业在1999年只有2所院校开 设，而2008年则达到了1230多所本专科院校；物联网工程专业更是在2010年到2012年两年间实现了从0所到110所院校开设的爆发式增长。

　　从年轻人自身来说，据不少用人单位反映，现在的年轻人尤其是80后、90后们对工作环境、氛围的舒适度要求也越来越高，越来越多的年轻人不再像以前那样只看重收入、发展前景，而且更在意工作是否好玩、能不能表现自我，因而跳槽频繁，职业忠诚度不高。

　　社会在发展，就业形势也在不断变化。年轻人是对社会变化最敏感的一群人，他们所忧虑和吐槽的问题，是社会、学校和就业者本人多种因素共同作用的结果，因而缓解就业焦虑也是全社会共同的责任。

　　今年，教育部相关负责人已经透露，将对700多所地方本科院校进行向现代职业教育转型，避免学科的盲目设点、重复设置，这或将迎来我国高等教育 的革命性调整，对青年学生来说可谓是利好消息。而对于年轻人自身来说，尽早做好职业生涯规划，摆正就业心态，也许比抱怨和吐槽更重要。毕竟，所谓赚钱又 多、事情又少、离家又近的工作不是没有，而是实在太难找了。